Show simple item record

dc.contributor.authorMerkner, Tomáš
dc.date.accessioned2019-12-17T14:35:57Z
dc.date.available2019-12-17T14:35:57Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/112323
dc.description.abstractV této práci analyzuji odměny výkonných ředitelů veřejně obchodovaných amerických společností a vliv různých faktorů na tyto odměny, především vliv negativních faktorů a vliv faktorů, které zohledňují výkon společnosti. Ukázal jsem, že vliv negativních faktorů na odměny výkonných ředitelů ve vybraném vzorku 285 společností (v roce 2003) byl nad hranicí 10 %. Akcionáři by získali značnou hodnotu, kdyby byl vliv těchto negativních faktorů filtrován. Dále jsem potvrdil, že korelace odměn a výkonnostních ukazatelů firmy není vysoká, přesněji řečeno, výkonnostní ukazatele firmy vysvětlují okolo 10-11 % složky bonus, 10 % hodnoty udělených opcí a 8-9 % celkových kompenzací. Uzavírám tvrzením, že nadále existuje prostor pro další racionalizaci odměňování výkonných ředitelů ve veřejných amerických společnostech.cs_CZ
dc.languageangličtinacs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.subjectAnalýzy ekonomickécs_CZ
dc.subjectPráce diplomovécs_CZ
dc.subjectSpolečnosti obchodnícs_CZ
dc.subjectfinancecs_CZ
dc.titlePrincipal-agent theory and executive compensationen_US
dc.typeDiplomová prácecs_CZ
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.aleph000309643
thesis.degree.nameMgr.cs_CZ
dc.subject.czenasSpojené státy americkécs_CZ


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV