Show simple item record

dc.contributor.authorHorák, Lukáš
dc.date.accessioned2019-12-17T14:06:55Z
dc.date.available2019-12-17T14:06:55Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/112231
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectChovánícs_CZ
dc.subjectPráce diplomovécs_CZ
dc.subjectTeorie mikroekonomickécs_CZ
dc.subjectlidský kapitálcs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectzaměstnánícs_CZ
dc.subjectzaměstnancics_CZ
dc.titlePřijímání zaměstnanců a výběr zaměstnání jako rozhodování za nejistoty a neurčitostics_CZ
dc.typeDiplomová prácecs_CZ
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.aleph000310595
thesis.degree.nameMgr.cs_CZ
dc.identifier.lisID990003105950106986


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV