Osobní statut společností v mezinárodním právu soukromém

Abstract

Osobní statut společností v mezinárodním právu soukromém Abstrakt Ústředním tématem práce je osobní statut společností v mezinárodním právu soukromém. Práce se vedle úvodu a závěru člení na tři základní části, přičemž každá z nich se této problematiky dotýká z jiného úhlu pohledu, užívá jiného stylu zpracování a směřuje k jinému cíli. V první části rozčleněné do tří základních kapitol je zachycen pohled odborné literatury na pojem osobního statutu společností, jakožto právního řádu rozhodného pro posouzení právní otázky pojící se se společností. Dále se tato část soustředí na dva základní principy určení osobního statutu společností v podobě inkorporačního principu a principu sídla, přičemž u každého z těchto principů je vždy samostatně věnována pozornost užívaným hraničním určovatelům a charakteristice daného principu. V poslední kapitole první části je zmíněno aktuální zakotvení zákonné úpravy osobního statutu společností v českém právu a přípravné kroky činěné v této oblasti na úrovni unijní. Cílem této části je především položení teoretických základů pro následující dvě části práce. Druhá část je věnována snaze o stanovení rozsahu osobního statutu společnosti, pokud jde o dílčí otázku jednání za společnost, a to ve vazbě na českou právní úpravu - úpravu kolizněprávní i materiální. Nejdříve je v tomto...

Personal Status of Companies in Private International Law Abstract The main topic of my thesis is personal status of companies in private international law. The thesis is composed of Introduction and Conclusion, and three parts. Each part includes a different attitude to the topic, uses a different method, and has a different aim. The first part, subdivided into three chapters, introduces comments found in expert sources which deal with the term personal status of companies as the legal order determining questions connected with the company. The next passage concentrates upon two basic principles of determining the personal status - the incorporation principle and the seat principle, where for each of these two principles applied connecting factors and the characteristics of the particular principle are described. The last chapter of Part 1 presents current legislative regulation of personal status of companies in the Czech law, and prepared steps made on the EU level. The purpose of this chapter is primarily to establish theoretical basis for both following parts. In the second part I have tried to determine the range of the personal status of a company as far as acting for the company is concerned, in relation to the Czech legal regulation - both conflict and material legislation. In this context, at...