Show simple item record

Ethics in Personnel Agencies
dc.contributor.advisorBěhounková, Olga
dc.creatorHudská, Eliška
dc.date.accessioned2019-10-22T08:25:09Z
dc.date.available2019-10-22T08:25:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/111271
dc.description.abstractThe aim of the thesis is to analyze the principles of ethical behavior in recruitment agencies. The main starting point is the Code of Ethics of the Association of Personal Services Providers and the Anti-Discrimination Act. The thesis will deal with the issue of ethics and adherence to ethical principles by personnel agencies according to the Code. Furthermore, attention will be paid to legal acts of personnel agencies, services that should serve clients and candidates. The qualitative survey will be conducted in the form of personal and written questioning of representatives of selected personal agencies reporting to the APPS Code of Ethics. Key words: ethics, trust, morality, personnel agencies, labor law, ethics in personnel agencies, anti-discrimination lawen_US
dc.description.abstractCílem práce je analýza dodržování principů etického jednání v personálních agenturách. Hlavním východiskem je Etický kodex Asociace poskytovatelů personálních služeb a antidiskriminační zákon. Práce se bude zabývat problematikou etiky a dodržováním etických principů personálními agenturami dle bodů kodexu. Dále bude pozornost zaměřena na právní ukotvení personálních agentur, služby, které poskytují a jejich spolupráci s klienty a kandidáty. Kvalitativní šetření bude realizováno formou osobního i písemného dotazování představitelů vybraných personálních agentur hlásících se k Etickému kodexu APPS. Cílem empirického šetření bude analýza dodržování principů etického jednání ve vybraných personálních agenturách dle bodů kodexu APPS. Klíčová slova: etika, důvěra, morálka, personální agentury, pracovní právo, etika v personálních agenturách, antidiskriminační zákoncs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectethics|trust|morality|personnel agencies|labour law|ethics in personnel agencies|anti-discrimination lawen_US
dc.subjectetika|důvěra|morálka|personální agentury|pracovní právo|etika v personálních agenturách|antidiskriminační zákoncs_CZ
dc.titleEtika v personálních agenturáchcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-09-10
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId211742
dc.title.translatedEthics in Personnel Agenciesen_US
dc.contributor.refereeGruber, Jan
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programEducationen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enEducationen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csCílem práce je analýza dodržování principů etického jednání v personálních agenturách. Hlavním východiskem je Etický kodex Asociace poskytovatelů personálních služeb a antidiskriminační zákon. Práce se bude zabývat problematikou etiky a dodržováním etických principů personálními agenturami dle bodů kodexu. Dále bude pozornost zaměřena na právní ukotvení personálních agentur, služby, které poskytují a jejich spolupráci s klienty a kandidáty. Kvalitativní šetření bude realizováno formou osobního i písemného dotazování představitelů vybraných personálních agentur hlásících se k Etickému kodexu APPS. Cílem empirického šetření bude analýza dodržování principů etického jednání ve vybraných personálních agenturách dle bodů kodexu APPS. Klíčová slova: etika, důvěra, morálka, personální agentury, pracovní právo, etika v personálních agenturách, antidiskriminační zákoncs_CZ
uk.abstract.enThe aim of the thesis is to analyze the principles of ethical behavior in recruitment agencies. The main starting point is the Code of Ethics of the Association of Personal Services Providers and the Anti-Discrimination Act. The thesis will deal with the issue of ethics and adherence to ethical principles by personnel agencies according to the Code. Furthermore, attention will be paid to legal acts of personnel agencies, services that should serve clients and candidates. The qualitative survey will be conducted in the form of personal and written questioning of representatives of selected personal agencies reporting to the APPS Code of Ethics. Key words: ethics, trust, morality, personnel agencies, labor law, ethics in personnel agencies, anti-discrimination lawen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
thesis.grade.code2


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV