Show simple item record

Volunteering as the Way to Start a Career
dc.contributor.advisorPospíšilová, Tereza
dc.creatorYanina, Anastasia
dc.date.accessioned2020-08-21T13:11:56Z
dc.date.available2020-08-21T13:11:56Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/110763
dc.description.abstractThe influence of volunteering on the career of young people in the Czech environment represents an unexplored area of research. This diploma thesis is searching for the answer if volunteering experience and competencies acquired during volunteer activities can affect the start of a career of young people. Particular attention is also paid to social capital and to persons whose activities in the organization push volunteers forward in a professional sense and share new contacts useful for career. The theoretical basis includes the theory of social capital, signal theory, career path theory, and career anchor theory. Design work is qualitative research. The source of the data are semi- structured interviews with ten participants who have experience in volunteering and currently can provide their own opinion on the impact of volunteering on their careers. Key Words: volunteering, career, social capital, career path, career counselling, volunteer coordination, management of a nonprofit organizationen_US
dc.description.abstractVliv dobrovolnictví na kariérovou dráhu mladých lidí v českém prostředí představuje zatím neprozkoumanou oblast bádání. Daná práce hledá odpověď na otázku, jestli dobrovolnické zkušenosti a dovednosti nabité v průběhu dobrovolných aktivit ovlivňují začátek kariéry u mladých lidí. Zvláštní pozornost je věnována sociálnímu kapitálu a také osobám, jejichž působení v organizaci posouvá dobrovolníky dopředu v profesionálním smyslu a zprostředkovává nové a pro kariéru užitečné kontakty. Mezi teoretická východiska patří teorie sociálního kapitálu, teorie signálů, teorie kariérové dráhy a teorie kariérových kotev. Výzkumný design je kvalitativní. Pramenem dat jsou polostrukturované rozhovory s deseti účastníky, kteří mají zkušenosti s dobrovolnictvím, a v současné době již mohou poskytnout vlastní názor na vliv dobrovolnictví na jejich kariéru. Klíčová slova: dobrovolnictví, kariéra, sociální kapitál, kariérová dráha, kariérové poradenství, koordinace dobrovolníků, management neziskové organizacecs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.subjectdobrovolnictvícs_CZ
dc.subjectkariéracs_CZ
dc.subjectsociální kapitálcs_CZ
dc.subjectkariérová dráhacs_CZ
dc.subjectkariérové poradenstvícs_CZ
dc.subjectkoordinace dobrovolníkůcs_CZ
dc.subjectmanagement neziskové organizacecs_CZ
dc.subjectvolunteeringen_US
dc.subjectcareeren_US
dc.subjectsocial capitalen_US
dc.subjectcareer pathen_US
dc.subjectcareer counsellingen_US
dc.subjectvolunteer coordinationen_US
dc.subjectmanagement of a nonprofit organizationen_US
dc.titleDobrovolnictví jako cesta k začátku kariérycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-09-24
dc.description.departmentDepartment of Civil Society Studiesen_US
dc.description.departmentKatedra studií občanské společnostics_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.identifier.repId193542
dc.title.translatedVolunteering as the Way to Start a Careeren_US
dc.contributor.refereeKlípa, Ondřej
dc.identifier.aleph002296517
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineCivil Sector Studiesen_US
thesis.degree.disciplineStudia občanského sektorucs_CZ
thesis.degree.programHumanitní studiacs_CZ
thesis.degree.programHumanitiesen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra studií občanské společnostics_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Civil Society Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csStudia občanského sektorucs_CZ
uk.degree-discipline.enCivil Sector Studiesen_US
uk.degree-program.csHumanitní studiacs_CZ
uk.degree-program.enHumanitiesen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csVliv dobrovolnictví na kariérovou dráhu mladých lidí v českém prostředí představuje zatím neprozkoumanou oblast bádání. Daná práce hledá odpověď na otázku, jestli dobrovolnické zkušenosti a dovednosti nabité v průběhu dobrovolných aktivit ovlivňují začátek kariéry u mladých lidí. Zvláštní pozornost je věnována sociálnímu kapitálu a také osobám, jejichž působení v organizaci posouvá dobrovolníky dopředu v profesionálním smyslu a zprostředkovává nové a pro kariéru užitečné kontakty. Mezi teoretická východiska patří teorie sociálního kapitálu, teorie signálů, teorie kariérové dráhy a teorie kariérových kotev. Výzkumný design je kvalitativní. Pramenem dat jsou polostrukturované rozhovory s deseti účastníky, kteří mají zkušenosti s dobrovolnictvím, a v současné době již mohou poskytnout vlastní názor na vliv dobrovolnictví na jejich kariéru. Klíčová slova: dobrovolnictví, kariéra, sociální kapitál, kariérová dráha, kariérové poradenství, koordinace dobrovolníků, management neziskové organizacecs_CZ
uk.abstract.enThe influence of volunteering on the career of young people in the Czech environment represents an unexplored area of research. This diploma thesis is searching for the answer if volunteering experience and competencies acquired during volunteer activities can affect the start of a career of young people. Particular attention is also paid to social capital and to persons whose activities in the organization push volunteers forward in a professional sense and share new contacts useful for career. The theoretical basis includes the theory of social capital, signal theory, career path theory, and career anchor theory. Design work is qualitative research. The source of the data are semi- structured interviews with ten participants who have experience in volunteering and currently can provide their own opinion on the impact of volunteering on their careers. Key Words: volunteering, career, social capital, career path, career counselling, volunteer coordination, management of a nonprofit organizationen_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra studií občanské společnostics_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990022965170106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV