Show simple item record

Alternative resolution of individual labour disputes
dc.contributor.advisorPichrt, Jan
dc.creatorSchořovská, Nikola
dc.date.accessioned2019-10-20T19:42:46Z
dc.date.available2019-10-20T19:42:46Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/110627
dc.description.abstractAlternativní způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá alternativními způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů. Důvodem výběru tohoto tématu byla osobní zkušenost autora s alternativními metodami řešení sporů v oblasti pracovních konfliktů a pracovněprávních sporů, a to zejména s mediací, a jeho názor o nevyužití potenciálu těchto metod v individuálních pracovněprávních sporech. Práce usiluje o poskytnutí strukturovaného přehledu o nejběžněji využívaných alternativních metodách řešení sporů v České republice. Zároveň se však autor věnuje odvozeným metodám, které se v českém prostředí málokdy využívají. Pro přehlednost byla snaha v jednotlivých kapitolách zachovat obdobnou strukturu. První dvě kapitoly se věnují vymezení základních pojmů jako jsou pracovněprávní spor, ADR a jejich dělení a druhy. Další kapitoly už se zaměřují na jednotlivé základní a hybridní metody ADR. Prostor je věnován jak vyjednávání, jeho principům, průběhu a vyjednávacím přístupům, tak dalším metodám. Těžiště práce spočívá v kapitolách o mediaci a rozhodčím řízení. Jsou popsány hlavní pojmové znaky, principy a právní úprava včetně některých problematických právních aspektů. Dále jsou rozebírány výhody a nevýhody použití mediace a rozhodčího řízení a zhodnocuje se též...cs_CZ
dc.description.abstractAlternative resolution of individual labour disputes Abstract This thesis deals with alternative ways of solving individual labor disputes. The main reason for choosing this topic was the author's personal experience with alternative methods of dispute resolution in the field of labor conflicts and labor disputes, in particular with mediation, and also the author's opinion on non-fulfilment of the full potential of these methods in individual labor disputes. The work aims to provide a structured overview of the most commonly used alternative dispute resolution methods in the Czech Republic. At the same time, the author deals with hybrid methods that are rarely used in the czech dispute environment. For the sake of clarity, the author tried to maintain a similar structure in the individual chapters. The first two chapters focus on the definition of basic terms such as labor law dispute, ADR and their division and types. The next chapters already focus on the basic and hybrid ADR methods. Space is also devoted to both negotiation, its principles, phases and negotiation approaches, and other methods. The focus of the work lies in the fourth and fifth chapters focusing on mediation and arbitration. The author describes main conceptual features, principles and legislation including some problematic legal...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectADRcs_CZ
dc.subjectindividuální pracovněprávní sporycs_CZ
dc.subjectmediacecs_CZ
dc.subjectADRen_US
dc.subjectindividual labour disputesen_US
dc.subjectmediationen_US
dc.titleAlternativní způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporůcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-09-23
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId213502
dc.title.translatedAlternative resolution of individual labour disputesen_US
dc.contributor.refereeMorávek, Jakub
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csAlternativní způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá alternativními způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů. Důvodem výběru tohoto tématu byla osobní zkušenost autora s alternativními metodami řešení sporů v oblasti pracovních konfliktů a pracovněprávních sporů, a to zejména s mediací, a jeho názor o nevyužití potenciálu těchto metod v individuálních pracovněprávních sporech. Práce usiluje o poskytnutí strukturovaného přehledu o nejběžněji využívaných alternativních metodách řešení sporů v České republice. Zároveň se však autor věnuje odvozeným metodám, které se v českém prostředí málokdy využívají. Pro přehlednost byla snaha v jednotlivých kapitolách zachovat obdobnou strukturu. První dvě kapitoly se věnují vymezení základních pojmů jako jsou pracovněprávní spor, ADR a jejich dělení a druhy. Další kapitoly už se zaměřují na jednotlivé základní a hybridní metody ADR. Prostor je věnován jak vyjednávání, jeho principům, průběhu a vyjednávacím přístupům, tak dalším metodám. Těžiště práce spočívá v kapitolách o mediaci a rozhodčím řízení. Jsou popsány hlavní pojmové znaky, principy a právní úprava včetně některých problematických právních aspektů. Dále jsou rozebírány výhody a nevýhody použití mediace a rozhodčího řízení a zhodnocuje se též...cs_CZ
uk.abstract.enAlternative resolution of individual labour disputes Abstract This thesis deals with alternative ways of solving individual labor disputes. The main reason for choosing this topic was the author's personal experience with alternative methods of dispute resolution in the field of labor conflicts and labor disputes, in particular with mediation, and also the author's opinion on non-fulfilment of the full potential of these methods in individual labor disputes. The work aims to provide a structured overview of the most commonly used alternative dispute resolution methods in the Czech Republic. At the same time, the author deals with hybrid methods that are rarely used in the czech dispute environment. For the sake of clarity, the author tried to maintain a similar structure in the individual chapters. The first two chapters focus on the definition of basic terms such as labor law dispute, ADR and their division and types. The next chapters already focus on the basic and hybrid ADR methods. Space is also devoted to both negotiation, its principles, phases and negotiation approaches, and other methods. The focus of the work lies in the fourth and fifth chapters focusing on mediation and arbitration. The author describes main conceptual features, principles and legislation including some problematic legal...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.code2


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV