Show simple item record

Flexible forms of employment
dc.contributor.advisorŠtefko, Martin
dc.creatorPavlovová, Adéla
dc.date.accessioned2019-10-18T13:36:18Z
dc.date.available2019-10-18T13:36:18Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/110376
dc.description.abstractFlexible forms of employment Abstract The purpose of this thesis is to map the flexible forms of employment currently offered by the Czech legislation as well as those that might possibly become part of the legal system in the Czech Republic. Flexible forms of employment are currently on the rise, and it is therefore relevant to address the possibilities offered by the legislation. Part one focuses on defining the basic terms of the legal and theoretical framework of flexible forms of employment and in this context also the importance of flexicurity as a concept that has shaped the forms of flexible employment in the recent years. Second part of the thesis describes the specific forms of employment in terms of their legal regulation and what challenges are associated with the use of each individual form of flexible employment, furthermore this part explores aspects of flexibility that can be found within these types flexible employment. Examples of such flexible forms of employment mentioned include, but are not limited to, fixed-term employment, homeworking and, in terms of working hours, a condensed working week and flexible working hours. The next part discusses new emerging forms of flexible employment, namely job sharing, employee sharing, interim management, casual work, as well as new forms of...en_US
dc.description.abstractFlexibilní formy zaměstnávání Abstrakt Ve své práci se zabývám flexibilními formami zaměstnávání, které v současné době česká právní úprava nabízí a těmi, které se teprve mohou stát součástí právního řádu v České republice. Flexibilní možnosti úpravy forem zaměstnávání jsou v současné době na vzestupu, a proto je aktuální se zabývat možnostmi, které právní úprava nabízí. V první části práce se zaměřuji na definování základních pojmů právního a teoretického rámce flexibilních forem zaměstnávání a zmiňuji v této souvislosti význam flexicurity, jakožto konceptu, který formuje podobu flexibilního zaměstnávání v posledních letech. V další části této práce se již zaměřuji na popis jednotlivých forem zaměstnávání a to z hlediska jejich právní úpravy, způsobu, jakým je lze využít a také jaké výzvy jsou spojeny s využíváním jednotlivých forem zaměstnávání a také v jakých aspektech lze spatřovat projevy flexibility v těchto druzích flexibilního zaměstnávání. Jedná se mimo jiné o pracovní poměr na dobu určitou, distanční výkon práce a z pohledu pracovní doby také zhuštěný pracovní týden a pružnou pracovní dobu. Krátce se věnuji také novým formám flexibilního zaměstnávání, které se teprve dostávají do popředí a to job sharing, sdílení zaměstnanců, interim management, casual work a také nové formy zaměstnávání...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectFlexibilní formy zaměstnávánícs_CZ
dc.subjectflexibilitacs_CZ
dc.subjectprůmysl 4.0cs_CZ
dc.subjectFlexible forms of employmenten_US
dc.subjectflexibilityen_US
dc.subjectfourth industrial revolutionen_US
dc.titleFlexibilní formy zaměstnávánícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-09-19
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId195170
dc.title.translatedFlexible forms of employmenten_US
dc.contributor.refereeTomšej, Jakub
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csFlexibilní formy zaměstnávání Abstrakt Ve své práci se zabývám flexibilními formami zaměstnávání, které v současné době česká právní úprava nabízí a těmi, které se teprve mohou stát součástí právního řádu v České republice. Flexibilní možnosti úpravy forem zaměstnávání jsou v současné době na vzestupu, a proto je aktuální se zabývat možnostmi, které právní úprava nabízí. V první části práce se zaměřuji na definování základních pojmů právního a teoretického rámce flexibilních forem zaměstnávání a zmiňuji v této souvislosti význam flexicurity, jakožto konceptu, který formuje podobu flexibilního zaměstnávání v posledních letech. V další části této práce se již zaměřuji na popis jednotlivých forem zaměstnávání a to z hlediska jejich právní úpravy, způsobu, jakým je lze využít a také jaké výzvy jsou spojeny s využíváním jednotlivých forem zaměstnávání a také v jakých aspektech lze spatřovat projevy flexibility v těchto druzích flexibilního zaměstnávání. Jedná se mimo jiné o pracovní poměr na dobu určitou, distanční výkon práce a z pohledu pracovní doby také zhuštěný pracovní týden a pružnou pracovní dobu. Krátce se věnuji také novým formám flexibilního zaměstnávání, které se teprve dostávají do popředí a to job sharing, sdílení zaměstnanců, interim management, casual work a také nové formy zaměstnávání...cs_CZ
uk.abstract.enFlexible forms of employment Abstract The purpose of this thesis is to map the flexible forms of employment currently offered by the Czech legislation as well as those that might possibly become part of the legal system in the Czech Republic. Flexible forms of employment are currently on the rise, and it is therefore relevant to address the possibilities offered by the legislation. Part one focuses on defining the basic terms of the legal and theoretical framework of flexible forms of employment and in this context also the importance of flexicurity as a concept that has shaped the forms of flexible employment in the recent years. Second part of the thesis describes the specific forms of employment in terms of their legal regulation and what challenges are associated with the use of each individual form of flexible employment, furthermore this part explores aspects of flexibility that can be found within these types flexible employment. Examples of such flexible forms of employment mentioned include, but are not limited to, fixed-term employment, homeworking and, in terms of working hours, a condensed working week and flexible working hours. The next part discusses new emerging forms of flexible employment, namely job sharing, employee sharing, interim management, casual work, as well as new forms of...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.code1


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV