Show simple item record

Vyhodnocení potenciální reformy systému rodičovského příspěvku v České republice
dc.contributor.advisorPertold-Gebicka, Barbara
dc.creatorMartínková, Veronika
dc.date.accessioned2019-10-17T11:55:29Z
dc.date.available2019-10-17T11:55:29Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/109328
dc.description.abstractSystém rodičovského příspěvku v České republice nabízí rodičům malých dětí velmi dlouhý program placené dovolené v porovnání s jinými zeměmi. Většina rodičů si volí čerpání příspěvku až do doby mezi druhými a třetími narozeninami dítěte, limitem jsou čtvrté narozeniny. Naprostou většinou příjemců rodičovského příspěvku v České republice jsou ženy. Tato práce vyhodnocuje náklady a přínosy reformy systému rodičovského příspěvku, kterou doporučila OECD. Tato reforma by zkrátila délku pobírání rodičovského příspěvku a vyhradila by určitou jeho část otcům. Zjistili jsme, že taková reforma by v nejoptimističtějším scénáři mohla přinést až 5,98 miliardy Kč do státního rozpočtu v porovnání se současnou situací. Do výpočtů jsme zahrnuli přímé výdaje na rodičovský příspěvek, ale také zvýšené příjmy z vyšší zaměstnanosti matek, ušlé příjmy z doby, kterou by otcové strávili na dovolené a náklady na poskytnutí péče o děti. Navzdory všem možným finančním výnosům a dalším přínosům, jako například celkové zlepšení situace matek na trhu práce, jsme usoudili, že ani čeští politici, ani česká společnost není připravena na tak radikální změnu a proveditelná by byla pouze mírnější reforma. Klíčová slova rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, reforma rodičovského příspěvku, náklady rodičovského příspěvku, přínosy...cs_CZ
dc.description.abstractParental allowance system in the Czech Republic offers a very long scheme of paid leave for parents of small children compared to other countries. Most parents choose to receive it up until sometime between their child's second and third birthday, the limit being the fourth birthday. Absolute majority of those receiving parental allowance in the Czech Republic are women. This thesis is assessing costs and benefits of reforming the parental leave system, as was recommended by the OECD. This reform would shorten the length of allowance collection and would reserve some of it to fathers. We found that such a reform could bring up to 5.98 billion CZK to the state budget in the most optimistic scenario compared to current situation. We have included direct expenditure on parental allowance, but also the increased revenues due to higher maternal employment, lost revenues from the time fathers would spend on leave and costs of childcare provision. Despite the possible financial gains and other benefits, such as overall improved situation of mothers in the labour market, we concluded that neither Czech politicians, nor Czech society would be prepared for such a radical change and only a milder reform would be viable. Keywords parental allowance, parental leave, parental leave reform, costs of parental...en_US
dc.languageEnglishcs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.titleAssessment of a Potential Reform of Parental Allowance System in the Czech Republicen_US
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2019
dcterms.dateAccepted2019-09-09
dc.description.departmentInstitute of Economic Studiesen_US
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.repId203021
dc.title.translatedVyhodnocení potenciální reformy systému rodičovského příspěvku v České republicecs_CZ
dc.contributor.refereeŠpolcová, Dominika
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineEconomics and Financeen_US
thesis.degree.disciplineEkonomie a financecs_CZ
thesis.degree.programEkonomické teoriecs_CZ
thesis.degree.programEconomicsen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Institut ekonomických studiícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Institute of Economic Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csEkonomie a financecs_CZ
uk.degree-discipline.enEconomics and Financeen_US
uk.degree-program.csEkonomické teoriecs_CZ
uk.degree-program.enEconomicsen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csSystém rodičovského příspěvku v České republice nabízí rodičům malých dětí velmi dlouhý program placené dovolené v porovnání s jinými zeměmi. Většina rodičů si volí čerpání příspěvku až do doby mezi druhými a třetími narozeninami dítěte, limitem jsou čtvrté narozeniny. Naprostou většinou příjemců rodičovského příspěvku v České republice jsou ženy. Tato práce vyhodnocuje náklady a přínosy reformy systému rodičovského příspěvku, kterou doporučila OECD. Tato reforma by zkrátila délku pobírání rodičovského příspěvku a vyhradila by určitou jeho část otcům. Zjistili jsme, že taková reforma by v nejoptimističtějším scénáři mohla přinést až 5,98 miliardy Kč do státního rozpočtu v porovnání se současnou situací. Do výpočtů jsme zahrnuli přímé výdaje na rodičovský příspěvek, ale také zvýšené příjmy z vyšší zaměstnanosti matek, ušlé příjmy z doby, kterou by otcové strávili na dovolené a náklady na poskytnutí péče o děti. Navzdory všem možným finančním výnosům a dalším přínosům, jako například celkové zlepšení situace matek na trhu práce, jsme usoudili, že ani čeští politici, ani česká společnost není připravena na tak radikální změnu a proveditelná by byla pouze mírnější reforma. Klíčová slova rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, reforma rodičovského příspěvku, náklady rodičovského příspěvku, přínosy...cs_CZ
uk.abstract.enParental allowance system in the Czech Republic offers a very long scheme of paid leave for parents of small children compared to other countries. Most parents choose to receive it up until sometime between their child's second and third birthday, the limit being the fourth birthday. Absolute majority of those receiving parental allowance in the Czech Republic are women. This thesis is assessing costs and benefits of reforming the parental leave system, as was recommended by the OECD. This reform would shorten the length of allowance collection and would reserve some of it to fathers. We found that such a reform could bring up to 5.98 billion CZK to the state budget in the most optimistic scenario compared to current situation. We have included direct expenditure on parental allowance, but also the increased revenues due to higher maternal employment, lost revenues from the time fathers would spend on leave and costs of childcare provision. Despite the possible financial gains and other benefits, such as overall improved situation of mothers in the labour market, we concluded that neither Czech politicians, nor Czech society would be prepared for such a radical change and only a milder reform would be viable. Keywords parental allowance, parental leave, parental leave reform, costs of parental...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut ekonomických studiícs_CZ
thesis.grade.codeC


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV