Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru

Abstract

The contract of employment and formation of employment The aim of this thesis is to analyze effective legislation of contract of employment and formation of employment with the help of professional literature, specialized articles from labor law experts and judicial decisions, especially the judicial decisions of the Supreme Court of the Czech Republic. The conclusion of thesis includes the proposals of the possible future legal regulation, which could bring more legal certainty regarding the institutes that are the subjects of this thesis. The thesis is divided into six chapters. The first chapter contains a description of the concept, status, function and subject matter of labor law. The second chapter deals with the history of the development of the contract of employment and formation of employment. The reason for including this chapter is the fact that on the basis of historical developments it is easier to understand today's legal regulations and therefore, avoid possible changes that have been proven as inappropriate in the past. Within the third chapter are analyzed the sources of legislation, both international and national, in which the Labor Code and the Civil Code have the main status, when the regulation in Civil Code has a subsidiary status to the regulation contained in the Labor...

Shrnutí Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Práce si klade za cíl rozebrat účinnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru, a to za pomoci jednak odborné literatury, článků z per odborníků na pracovní právo a také rozsáhlé judikatury především Nejvyššího soudu ČR. Závěr práce poté poukazuje na některé diskutabilní otázky, jejichž případná úprava by mohla přinést větší právní jistotu ohledně institutů pracovního práva, které jsou tématem práce. Vnitřním členěním je práce rozdělena na 6 kapitol, ke kterým je přidán úvod a závěr. Obsahem první kapitoly je popis pojetí, postavení, funkcí a předmětu pracovního práva. Druhá kapitola se zabývá historií vývoje institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru. Důvodem zařazení této kapitoly je fakt, že na základě historického vývoje lze snadněji pochopit dnešní právní úpravu a zároveň se v budoucnu vyhnout možným změnám, které se již v minulosti ukázaly jako nevhodné. V rámci třetí kapitoly jsou rozebrány prameny právní úpravy, a to jak prameny mezinárodní, tak vnitrostátní, v níž má hlavní postavení zákoník práce a občanský zákoník, jenž má subsidiární postavení k úpravě obsažené v zákoníku práce. Jádro práce obsahuje kapitola čtvrtá, která rozebírá současnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy. Aby popis institutu...