Show simple item record

Organizational culture of secondary vocational school
dc.contributor.advisorŠikýř, Martin
dc.creatorGrygorsky, Vito
dc.date.accessioned2018-11-30T16:41:02Z
dc.date.available2018-11-30T16:41:02Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/104097
dc.description.abstractUniverzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury ve střední odborné škole. Cílem práce je identifikovat hodnoty a artefakty, které v dané organizaci považují zaměstnanci za důležité. Diplomová práce je členěná do tří kapitol. První kapitola je zaměřená na teoretická východiska organizační kultury, její prvky, strukturu, modely a zdroje. Ve druhé kapitole práce je téma organizační kultury blíže rozvíjeno. Zabývá se otázkami managementu, strategie a klimatu organizace. Třetí kapitola práce zkoumá organizační kulturu konkrétní střední odborné školy dle definovaných základních otázek práce. Zaměstnanci školy považují hodnoty kultury školy za přednější před jejími artefakty a většina zaměstnanců je spokojena s organizační kulturou ve škole. Výzkumné šetření provedené ve škole oba předpoklady potvrdily.cs_CZ
dc.description.abstractUniverzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 The diploma thesis deals with the issue of organizational culture in secondary vocational school. The aim of the thesis is to identify the values and artefacts that constitute the organizational culture of the secondary vocational school. The diploma thesis is divided into three parts, which are connected to each other. The first part is focused on the theoretical background of organizational culture, its elements, structure, models and resources. In the second part of the thesis the theme of organizational culture is further developed. It deals with management issues, strategy and climate of the organization. The third part of the thesis examines the organizational culture of a specific secondary vocational school according to the defined basic questions of the thesis. School staff consider cultural school values to be the front of its artefacts, and most employees are satisfied with organizational culture at school. The research carried out at school confirmed both assumptions.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectOrganizational cultureen_US
dc.subjectelements of organizational cultureen_US
dc.subjectvaluesen_US
dc.subjectartefactsen_US
dc.subjectschoolen_US
dc.subjectOrganizační kulturacs_CZ
dc.subjectprvky organizační kulturycs_CZ
dc.subjecthodnotycs_CZ
dc.subjectartefaktycs_CZ
dc.subjectškolacs_CZ
dc.titleOrganizační kultura střední odborné školycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2018
dcterms.dateAccepted2018-09-10
dc.description.departmentKatedra andragogiky a managementu vzdělávánícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId194610
dc.title.translatedOrganizational culture of secondary vocational schoolen_US
dc.contributor.refereeTureckiová, Michaela
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement vzdělávánícs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement of Educationen_US
thesis.degree.programSpecializations in Pedagogyen_US
thesis.degree.programSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csManagement vzdělávánícs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement of Educationen_US
uk.degree-program.csSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.degree-program.enSpecializations in Pedagogyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csUniverzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury ve střední odborné škole. Cílem práce je identifikovat hodnoty a artefakty, které v dané organizaci považují zaměstnanci za důležité. Diplomová práce je členěná do tří kapitol. První kapitola je zaměřená na teoretická východiska organizační kultury, její prvky, strukturu, modely a zdroje. Ve druhé kapitole práce je téma organizační kultury blíže rozvíjeno. Zabývá se otázkami managementu, strategie a klimatu organizace. Třetí kapitola práce zkoumá organizační kulturu konkrétní střední odborné školy dle definovaných základních otázek práce. Zaměstnanci školy považují hodnoty kultury školy za přednější před jejími artefakty a většina zaměstnanců je spokojena s organizační kulturou ve škole. Výzkumné šetření provedené ve škole oba předpoklady potvrdily.cs_CZ
uk.abstract.enUniverzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 The diploma thesis deals with the issue of organizational culture in secondary vocational school. The aim of the thesis is to identify the values and artefacts that constitute the organizational culture of the secondary vocational school. The diploma thesis is divided into three parts, which are connected to each other. The first part is focused on the theoretical background of organizational culture, its elements, structure, models and resources. In the second part of the thesis the theme of organizational culture is further developed. It deals with management issues, strategy and climate of the organization. The third part of the thesis examines the organizational culture of a specific secondary vocational school according to the defined basic questions of the thesis. School staff consider cultural school values to be the front of its artefacts, and most employees are satisfied with organizational culture at school. The research carried out at school confirmed both assumptions.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Katedra andragogiky a managementu vzdělávánícs_CZ
thesis.grade.code2


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV