Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Abstract

In view of the fact that the number of people with disabilities is steadily increasing, it is necessary to focus on creating adequate conditions to enable them to experience the most valuable life possible. Employing disabled people embodies one of these conditions. The issue of employing this group of people has come to the forefront of the 20th century. At the international level, employment of disabled people was adjusted after the Second World War. Efforts to legislate on the employment of this group were driven by the need to adjust social rights that had previously been excluded. Since then, many conventions, declarations or recommendations have been issued by international organizations, where the principle of integrating disabled people into the normal healthy population has been increasingly applied. International conventions and European law have become the basis for the creation of national law on people with disabilities and their integration into society through employment. The real boom in the creation of a comprehensive policy for the benefit of a group of people with disabilities arose in the 1990s. The disability benefit has also been built on the issue of the prohibition of discrimination which, unfortunately, even today, people face disabilities, and it is important to say that this is...

S ohledem na skutečnost, že počet osob se zdravotním postižením neustále narůstá, je třeba se zaměřit na vytvoření adekvátních podmínek, které těmto osobám umožní prožít co možná nejhodnotnější život. Zaměstnávání zdravotně postižených ztělesňuje jednu z těchto podmínek. Problematika zaměstnávání této skupiny osob se dostala do popředí zájmu v průběhu 20. století. Na mezinárodní úrovni bylo zaměstnávání zdravotně postižených upraveno po druhé světové válce. Snaha o legislativní ukotvení zaměstnávání této skupiny byla vedena potřebou upravit sociální práva, která byla do té doby opomíjena. Od té doby bylo mezinárodními organizacemi vydáno mnoho Úmluv, Deklarací či Doporučení., kdy byl stále častěji uplatňován princip začlenění zdravotně postižených do běžné zdravé populace. Mezinárodní úmluvy a evropské právo se staly základem pro vytváření vnitrostátního práva týkajícího se lidí s jakoukoli formou zdravotního postižení a jejich začleňování do společnosti skrze zaměstnávání. Opravdový rozmach ve vytváření ucelené politiky zajišťující prospěch skupiny zdravotně postižených nastal v 90. letech minulého století. Prospěch zdravotně postižených byl budován rovněž v otázce zákazu diskriminace, se kterou se bohužel i v dnešní době setkávají zdravotně postižení, a je významné si říci, že se tak odehrává i na...