Doprovázení pěstounských rodin jako profese

Abstract

(česky) Diplomová práce se zabývá systémem doprovázení pěstounských rodin jako profesí, kterou vykonávají tzv. klíčoví pracovníci. První část práce se zaměřuje na přiblížení samotné pěstounské péče včetně její typologie a přehledu dávek pěstounské péče. Podrobně je zde představen systém doprovázení včetně legislativního ukotvení a obsahu samotné dohody o výkonu pěstounské péče. V teoretické části je dále specifikována role doprovázejícího pracovníka, jeho předpoklady a podmínky pro samotný výkon této profese, ale také je zde přehled limitů, na které při výkonu doprovázení mohou pracovníci narazit. Cílem práce bylo zjistit, jak tito pracovníci hodnotí současný systém doprovázení ve vybraných organizacích s pověřením k uzavírání dohod o výkonu pěstounské péče na území hl. m. Prahy a ve Středočeském kraji. Empirická část obsahuje výzkumné šetření, jeho analýzu a vyhodnocení. Výzkum byl koncipován jako kvalitativní a sběr dat byl prováděn technikou polostrukturovaných rozhovorů.

(in English): The diploma thesis examines the system of accompanying of foster families as a profession, which is done by the so called Key workers. The first part of the thesis focuses on foster care, its typology and the overview of foster care benefits. The accompanying system is presented in detail, including a legislative overview and the content of the foster care agreement. The theoretical part specifies the roles, prerequisites and working conditions of the Key workers and discusses the limits of this profession. The aim of the thesis is to find out how these workers evaluate the current system of accompaniment in selected organizations which are authorized to conclude foster care agreements in Prague and Central Bohemia. The empirical part includes research, analysis, and evaluation. Methodology of the research is qualitative and the data is collected by semi-structured interviews.