http://hdl.handle.net/20.500.11956/1893 Hussite Theological Faculty Thu, 16 Apr 2026 23:20:39 GMT 2026-04-16T23:20:39Z https://https://dspace.cuni.cz:443/bitstream/id/f53f8ebc-106f-478d-97c1-72f882d9c4ff/ http://hdl.handle.net/20.500.11956/1893 http://hdl.handle.net/20.500.11956/200082 Role rodinných příslušníků u dospělých lidí s mentálním znevýhodněním The topic of this thesis is " The Role of Family Members in Adults with Mental Disabilities". This thesis aimed to find out the role and rights of the parent/guardian in the care system of an adult with intellectual disability. The thesis consists of a theoretical and a practical part. The theoretical part is a summary of the essential topics - person with mental handicap, self-advocacy, guardianship, contract of assistance, substitute household member, case management, social services, support for carers. It discusses the options available to the person with a mental disability and their relatives. It also looks at gaps in the care system. For the practical part, qualitative research was chosen, namely interviews. Six participants were selected, fulfilling the roles of parent, guardian and caregiver. Interview questions were used to find out how these people feel and what their role in the system is. The practical part identified many gaps that do not make it easy for carers to fulfil their role in the social care system. These include a lack of capacity in respite care and a general lack of social services. Another problem tends to be information, which for important issues is often not in a comprehensive form. If some kind of overview were created, it could make it easier for carers to deal with...; Tématem této práce je "Role rodinných příslušníků u dospělých lidí s mentální znevýhodněním". Tato práce si kladla za cíl zjistit roli a práva rodiče/opatrovníka v systému péče o dospělého člověka s mentálním znevýhodněním. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část je souhrn podstatných témat - člověk s mentálním znevýhodněním, svéprávnost, opatrovnictví, smlouva o nápomoci, zastupující člen domácnosti, case management, sociální služby, podpora pro pečující. Pojednává o možnostech člověka s mentálním znevýhodněním a jejich blízkých osob. Zajímá se také o nedostatky v systému péče. Pro praktickou část byl zvolen kvalitativní výzkum, konkrétně rozhovory. Bylo vybráno šest participantů, kteří plní roli rodiče, opatrovníka a pečujícího. Na základě tazatelských otázek bylo zjišťováno, jak se tito lidé cítí a jaká je jejich role v systému. V rámci praktické části bylo zjištěno mnoho nedostatků, které pečujícím neusnadňují plnit jejich roli v systému sociální péče. Jedná se například o nedostatečnou kapacitu respitní péče a obecně nedostatek sociálních služeb. Dalším problémem bývají informace, které u důležitých věcí často nejsou v ucelené podobě. Pokud by byl vytvořen nějaký přehled, mohlo by to pečujícím ulehčit při řešení různých situací. Problémem také je určitá... Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11956/200082 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11956/200045 Motivace zaměstnanců pro práci ve Fondu ohrožených dětí 1 Abstract This thesis focuses on the motivation of employees working for the Fund for Children at Risk, an organization dedicated to supporting children in crisis situations. The first part summarizes theoretical knowledge about motivation, the influence of upbringing on child development, and the characteristics of children at risk. The Fund for Children at Risk and its facility "Klokánek" are subsequently introduced. The practical part uses a questionnaire survey to analyze the factors that most motivate employees. The results show that intrinsic motivators play a key role, particularly the meaningfulness of work, the opportunity to help children directly, and support from colleagues. The research also highlights the importance of recognition and professional development in maintaining job satisfaction in the demanding field of social services.; Tato diplomová práce se věnuje motivaci zaměstnanců Fondu ohrožených dětí, organizace zaměřené na pomoc dětem v krizových situacích. První část shrnuje teoretické poznatky o motivaci, vlivu výchovy na vývoj dítěte a charakteristice ohroženého dítěte. Následně je představen Fond ohrožených dětí a jeho zařízení Klokánek. Praktická část prostřednictvím dotazníkového šetření analyzuje faktory, které zaměstnance nejvíce motivují. Výsledky ukazují, že zásadní roli hrají vnitřní motivátory, především smysluplnost práce, možnost přímé pomoci dětem a podpora kolektivu. Výzkum zároveň upozorňuje na význam ocenění a profesního rozvoje pro udržení pracovní spokojenosti v náročném prostředí sociálních služeb. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11956/200045 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11956/200075 Historie a významné osobnosti v oblasti sociální práce Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11956/200075 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11956/200081 Práce s mládeží v riziku Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11956/200081 2025-01-01T00:00:00Z