• Agenturní zaměstnávání 

      Páleníková, Markéta (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2012)
      Date of defense: 5. 6. 2012
      Má diplomová práce je nazvána agenturní zaměstnávání. Institut agenturního zaměstnávání je v současné době velmi rozšířeným jevem v oblasti uplatnění na trhu práce. Jde o velmi oblíbený institut u zaměstnanců i u samotných ...
    • Diskriminace některých skupin zaměstnanců 

      Kincová, Jana (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2010)
      Date of defense: 28. 1. 2010
    • Diskriminace některých skupin zaměstnanců v pracovněprávních vztazích 

      Macháčková, Kateřina (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2009)
      Date of defense: 25. 9. 2009
    • Diskriminace v pracovněprávních vztazích 

      Bejšovec, Pavel (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2009)
      Date of defense: 27. 5. 2009
    • Diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování 

      Šebesta, Kamil (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2011)
      Date of defense: 28. 6. 2011
      196 SHRNUTÍ Diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování Tato disertační práce se zabývá problematikou diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování. Jejím ...
    • Diskriminace v pracovním právu České republiky 

      Pastrňák, Radim (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2008)
      Date of defense: 5. 3. 2008
    • Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz 

      Volfinau, Michal (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2010)
      Date of defense: 3. 6. 2010
      ZÁVĚR Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz představuje celospolečenský fenomén a velmi široký okruh záležitostí, kterých se tato oblast dotýká. Otázce diskriminace a rovného zacházení se v posledních letech věnuje ...
    • Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz 

      Bartoňová, Anna (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2013)
      Date of defense: 25. 9. 2013
      76 Abstrakt Tématem této diplomové práce je právní úprava rovných příležitostí žen a mužů a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví. Cílem práce bylo podat co nejucelenější výklad o stavu a vývoji této právní úpravy v ...
    • Diskriminace žen v pracovním právu 

      Šilerová, Kateřina (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2011)
      Date of defense: 3. 6. 2011
      Diskriminace žen v pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá problematikou diskriminace žen v pracovním právu, přičemž pojem diskriminace je jedním z nejskloňovanějších pojmů současné společnosti vůbec. Cílem mé práce ...
    • Dítě v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení 

      Kratochvílová, Eva (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2012)
      Date of defense: 5. 6. 2012
      A CHILD IN LABOUR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW The purpose of my thesis is to draw attention to the position and protection of a child within Czech labour law and social security law in a wider context. The thematic range ...
    • Doby odpočinku 

      Fialová, Ivana (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2007)
      Date of defense: 28. 5. 2007
    • Důchodové pojištění v České republice 

      Zelená, Jaroslava (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2013)
      Date of defense: 25. 4. 2013
      Předmětem předkládané rigorózní práce je problematika důchodového systému v České republice. Hlavní důraz je kladen na deskripci současné úpravy důchodového systému České republiky, se zaměřením zejména na starobní důchod. ...
    • Důchodové zabezpečení horníků v České republice 

      Holečková, Romana (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2017)
      Date of defense: 26. 6. 2017
      Tato práce se zabývá rozborem důchodového zabezpečení horníků v České republice od jeho historických počátků až po současnost, s hlavním zaměřením na právní úpravu de lege lata. Vybraný okruh zaměstnanců v hornictví je v ...
    • Důchodové zabezpečení migrujících osob 

      Páv, Jan (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2007)
      Date of defense: 3. 7. 2007
    • Exekuce na dávky sociálního zabezpečení - právní zhodnocení 

      Šimůnková, Marie (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2015)
      Date of defense: 27. 10. 2015
      Tato diplomová práce se zabývá problematikou exekuce dávek sociálního zabezpečení. Diplomová práce je rozdělena do šesti kapitol, které jsou členěny na podkapitoly. Dále obsahuje úvod a závěr. V první kapitole je popsán ...
    • Fenomén šikany v pracovněprávních vztazích 

      Srpová, Markéta (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2014)
      Date of defense: 30. 6. 2014
      Tématem této práce je šikana v pracovněprávních vztazích, resp. mobbing. Psychické násilí se ve společnosti vyskytovalo vždy, avšak mobbing je poměrně novým fenoménem. Neustálý tlak na pracovní výkon, zvyšování nezaměstnanosti ...
    • Institut překážek v práci v českém pracovním právu 

      Čepelová, Olga (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2011)
      Date of defense: 28. 11. 2011
      v českém jazyce Překážky v práci jsou souborem právních skutečností, které mají zásadní vliv na pracovněprávní vztahy a dotýkající se po většině každého zaměstnance a rovněž i korelativně zaměstnavatele. Tato práce si ...
    • Kolektivní smlouva 

      Neshybová, Lýdie (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2014)
      Date of defense: 29. 5. 2014
      Cílem mé diplomové práce bylo shrnout stávající úpravu kolektivní smlouvy a zároveň i její předchozí vývoj. Současně jsem poukázala na stávající úpravu kolektivní smlouvy v podobě, v jaké je upravena ve Spolkové republice ...
    • Kolektivní vyjednávání - srovnání české a německé právní úpravy 

      Krause, Helena (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2008)
      Date of defense: 24. 11. 2008
    • Koncepce důchodového pojištění a česká důchodová reforma 

      Zelená, Jaroslava (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2006)
      Date of defense: 25. 5. 2006

      © 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

      Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

      Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Theme by 
      @mire NV