• Dopady programu Rok jinak na vztah jeho absolventů k organizacím občanského sektoru 

      Defence status: DEFENDED
      Valentová, Denisa (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)
      Date of defense: 19. 9. 2016
      Diplomová práce se zabývá dopady programu Rok jinak Nadace Vodafone na vztah jeho absolventů vůči organizacím občanského sektoru. Práce se skládá se tří hlavních částí. První část je věnována teoretickému zakotvení pojmů ...
    • Mateřská centra jako podpora v rozvoji kariéry aktivních členek 

      Defence status: DEFENDED
      Jonášová, Alena (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)
      Date of defense: 19. 6. 2019
      in English: The thesis has two goals: determine the extent of support maternity centers provide to the career development of their active female members. And the second goal is to find out how active female members see the ...
    • Motivace zaměstnanců a dobrovolníků 

      Defence status: DEFENDED
      Lísková, Lenka (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)
      Date of defense: 18. 9. 2018
      Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců a dobrovolníků k práci v organizaci občanské společnosti. Hlavním cílem práce bylo porovnat motivace zaměstnanců a dobrovolníků, kteří působí v konkrétní organizaci ...
    • Motivace zaměstnanců k firemnímu dobrovolnictví 

      Defence status: DEFENDED
      Přibylová, Lucie (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2020)
      Date of defense: 23. 6. 2020
      This diploma thesis deals with employees' motivation to participate in corporate volunteering, which is an integral part of civil society and each company's corporate social responsibility. Corporate volunteering is on the ...
    • Odměňování zaměstnanců NNO 

      Defence status: DEFENDED
      Hanušová, Jitka (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)
      Date of defense: 15. 9. 2015
      Předmětem bakalářské práce "Odměňování zaměstnanců v neziskových organizacích" je analýza systému odměňování zaměstnanců nestátních neziskových organizací (NNO) v České republice. Cílem práce je zjištění, jaké systémy ...
    • Personální marketing v sociálních podnicích 

      Defence status: DEFENDED
      Šašková, Martina (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)
      Date of defense: 6. 2. 2019
      Tato diplomová práce se zabývá aplikací metod personálního marketingu v sociálních podnicích. Jejím cílem je zjistit, jak je realizován personální marketing v sociálních podnicích a jaké metody interního a externího ...
    • Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení 

      Defence status: DEFENDED
      Dorotíková, Pavla (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)
      Date of defense: 14. 6. 2018
      Práce se zaměřuje na personální řízení v organizacích občanské společnosti a na šest modelů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je popis personálního řízení v organizacích občanské společnosti, modelů řízení lidských zdrojů ...
    • Pracovní motivace zaměstnanců v nevládních organizacích projektu Rekonstrukce státu 

      Defence status: DEFENDED
      Rychetská Benyovszká, Natálie (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)
      Date of defense: 22. 9. 2015
      The research focuses on advocacy NGOs in the Czech Republic, specifically on whether the work motivation of employees of advocacy NGOs participating in the Reconstruction of State project is related to subjective perception ...
    • Práce v neziskovém sektoru jako další kariérní výzva 

      Defence status: DEFENDED
      Nováková, Michaela (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)
      Date of defense: 5. 9. 2016
      Tato práce si dává za cíl zjistit, jaké jsou motivy lidí k přechodu ze ziskového do neziskového sektoru a jaké jsou životní zkušenosti a názory těch, kteří si působení v obou sektorech vyzkoušeli. Práce zkoumá, jestli se ...
    • Přístup manažerů k řízení lidských zdrojů v neziskovém, ziskovém a státním sektoru 

      Defence status: DEFENDED
      Menšíková, Denisa (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)
      Date of defense: 6. 2. 2019
      This diploma thesis deals with managers' approach to human resources management in the non-profit, profitable and state sector. This is a topic that is currently the foundation for every well-functioning organization. It ...
    • Rozvoj a vzdělávání pracovníků sociálních podniků 

      Defence status: DEFENDED
      Skálová, Veronika (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)
      Date of defense: 19. 6. 2019
      The diploma thesis deals with the topic of development and education of Czech social enterprise employees and examines how these services are provided. The research set was made of enterprises listed in the Social ...
    • Rozvoj zaměstnanců neziskových organizací 

      Defence status: DEFENDED
      Vobořilová, Adéla (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2017)
      Date of defense: 7. 2. 2017
      Diplomová práce se zabývá rozvojem zaměstnanců třech neziskových organizací poskytující sociální služby. Popisuje, jakým způsobem probíhá rozvoj zaměstnanců v NNO, zejména zda organizace vychází z nějakých přístupů, strategií ...
    • Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (srovnání v různých typech podniků) 

      Defence status: DEFENDED
      Schejbalová, Andrea (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)
      Date of defense: 19. 9. 2016
      Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Za cíl si klade popis shod a rozdílů HR managementu v různých typech neziskových subjektů. V souvislosti s tím je zde popsána teorie neziskového sektoru ...
    • Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických zařízeních 

      Defence status: DEFENDED
      Pešek, Ondřej Matthew (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)
      Date of defense: 14. 9. 2018
      9 ABSTRACT This diploma thesis summarizes the theoretical knowledge about the healthcare organization and its management, it also presents history and theories of leadership, the specifics of leadership in the healthcare ...
    • Studie pracovní skupiny, motivace a spokojenost zaměstnanců na základě psychologie a sociologie řízení. 

      Defence status: DEFENDED
      Karanikosová, Sabina (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)
      Date of defense: 24. 9. 2018
    • Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích 

      Defence status: DEFENDED
      Dohnalová, Veronika (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)
      Date of defense: 15. 6. 2015
      The thesis is focused on the topic of leadership in non­governmental non­profit organizations. The thesis is focused on specifics of process of leadership in non­governmental non-profit sector with the greatest emphasis ...
    • Vplyv motivačných benefitov na fluktuáciu zamestnancov v neziskových organizáciách zameraných na sociálnu starostlivosť 

      Defence status: DEFENDED
      Čeplová, Lenka (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)
      Date of defense: 24. 9. 2019
      The diploma thesis connects two different areas, namely the non-profit sector with the human resources management policy, which in the past has been particularly important in the profit sector. Nowadays, a number of ...
    • Zaměstnanost Romů z pohledu dětí druhého stupně základní školy 

      Defence status: DEFENDED
      Petrová, Veronika (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)
      Date of defense: 10. 2. 2016
    • Získávání a výběr zaměstnanců do kulturních NNO 

      Defence status: DEFENDED
      Tichá, Alžběta (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)
      Date of defense: 19. 9. 2016
      Tato práce se zabývá personálními procesy získávání a výběru zaměstnanců v kulturních nestátních neziskových organizacích. Cílem práce je popsat metody používané při získávání a výběru zaměstnanců v těchto organizacích, ...

      © 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

      Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

      Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Theme by 
      @mire NV