Browsing by Advisor "Legnerová, Kateřina"
Now showing items 1-20 of 23
-
Dopady programu Rok jinak na vztah jeho absolventů k organizacím občanského sektoru
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Date of defense: 19. 9. 2016Diplomová práce se zabývá dopady programu Rok jinak Nadace Vodafone na vztah jeho absolventů vůči organizacím občanského sektoru. Práce se skládá se tří hlavních částí. První část je věnována teoretickému zakotvení pojmů ... -
Mateřská centra jako podpora v rozvoji kariéry aktivních členek
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)Date of defense: 19. 6. 2019in English: The thesis has two goals: determine the extent of support maternity centers provide to the career development of their active female members. And the second goal is to find out how active female members see the ... -
Mezisektorová spolupráce v oblasti CSR: případová studie Potravinové banky pro Prahu a Středočeský kraj
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2021)Date of defense: 21. 9. 2021This diploma thesis deals with cross-sectoral cooperation in the field of corporate social responsibility (CSR). This topic is researched using a case study of the Food Bank for Prague and Central Bohemia and food chains ... -
Motivace zaměstnanců a dobrovolníků
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Date of defense: 18. 9. 2018Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců a dobrovolníků k práci v organizaci občanské společnosti. Hlavním cílem práce bylo porovnat motivace zaměstnanců a dobrovolníků, kteří působí v konkrétní organizaci ... -
Motivace zaměstnanců k firemnímu dobrovolnictví
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2020)Date of defense: 23. 6. 2020This diploma thesis deals with employees' motivation to participate in corporate volunteering, which is an integral part of civil society and each company's corporate social responsibility. Corporate volunteering is on the ... -
Motivace zaměstnanců NNO, zabývajících se péčí o novodobé válečné veterány
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2021)Date of defense: 9. 2. 2021Diplomová práce se zabývá motivacemi zaměstnanců nevládních neziskových organizací, které pečují o novodobé válečné veterány. Teoretickým východiskem pro práci jsou různé náhledy na motivace, kterými by mohli disponovat ... -
Náborový a adaptační proces zaměstnanců a dobrovolníků v organizacích občanského sektoru
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2021)Date of defense: 15. 6. 2021Náborový a adaptační proces zaměstnanců a dobrovolníků v organizacích občanského sektoru Bc. Lucie Dalekorejová Abstrakt Organizace občanského sektoru jsou obvykle zkoumány z různých hledisek, jedním z nich je vnitřní ... -
Obtížně zaměstnatelné skupiny na trhu práce a jejich zaměstnávání v rámci sociálních podniků
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2021)Date of defense: 21. 9. 2021The diploma thesis deals with the topic of difficult to employ groups in the labor market and their employment in social enterprises. In the theoretical part there is a chapter about civil society, its function, role and ... -
Odměňování zaměstnanců NNO
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)Date of defense: 15. 9. 2015Předmětem bakalářské práce "Odměňování zaměstnanců v neziskových organizacích" je analýza systému odměňování zaměstnanců nestátních neziskových organizací (NNO) v České republice. Cílem práce je zjištění, jaké systémy ... -
Personální marketing v sociálních podnicích
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)Date of defense: 6. 2. 2019Tato diplomová práce se zabývá aplikací metod personálního marketingu v sociálních podnicích. Jejím cílem je zjistit, jak je realizován personální marketing v sociálních podnicích a jaké metody interního a externího ... -
Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Date of defense: 14. 6. 2018Práce se zaměřuje na personální řízení v organizacích občanské společnosti a na šest modelů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je popis personálního řízení v organizacích občanské společnosti, modelů řízení lidských zdrojů ... -
Pracovní motivace zaměstnanců v nevládních organizacích projektu Rekonstrukce státu
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)Date of defense: 22. 9. 2015The research focuses on advocacy NGOs in the Czech Republic, specifically on whether the work motivation of employees of advocacy NGOs participating in the Reconstruction of State project is related to subjective perception ... -
Práce v neziskovém sektoru jako další kariérní výzva
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Date of defense: 5. 9. 2016Tato práce si dává za cíl zjistit, jaké jsou motivy lidí k přechodu ze ziskového do neziskového sektoru a jaké jsou životní zkušenosti a názory těch, kteří si působení v obou sektorech vyzkoušeli. Práce zkoumá, jestli se ... -
Přístup manažerů k řízení lidských zdrojů v neziskovém, ziskovém a státním sektoru
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)Date of defense: 6. 2. 2019This diploma thesis deals with managers' approach to human resources management in the non-profit, profitable and state sector. This is a topic that is currently the foundation for every well-functioning organization. It ... -
Rozvoj a vzdělávání pracovníků sociálních podniků
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2019)Date of defense: 19. 6. 2019The diploma thesis deals with the topic of development and education of Czech social enterprise employees and examines how these services are provided. The research set was made of enterprises listed in the Social ... -
Rozvoj zaměstnanců neziskových organizací
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2017)Date of defense: 7. 2. 2017Diplomová práce se zabývá rozvojem zaměstnanců třech neziskových organizací poskytující sociální služby. Popisuje, jakým způsobem probíhá rozvoj zaměstnanců v NNO, zejména zda organizace vychází z nějakých přístupů, strategií ... -
Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (srovnání v různých typech podniků)
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Date of defense: 19. 9. 2016Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Za cíl si klade popis shod a rozdílů HR managementu v různých typech neziskových subjektů. V souvislosti s tím je zde popsána teorie neziskového sektoru ... -
Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických zařízeních
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Date of defense: 14. 9. 20189 ABSTRACT This diploma thesis summarizes the theoretical knowledge about the healthcare organization and its management, it also presents history and theories of leadership, the specifics of leadership in the healthcare ... -
Studie pracovní skupiny, motivace a spokojenost zaměstnanců na základě psychologie a sociologie řízení.
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Date of defense: 24. 9. 2018 -
Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích
Defence status: DEFENDED(Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2015)Date of defense: 15. 6. 2015The thesis is focused on the topic of leadership in nongovernmental nonprofit organizations. The thesis is focused on specifics of process of leadership in nongovernmental non-profit sector with the greatest emphasis ...