• Analýza sociálních sítí pomocí toků vnitrofiremní emailové komunikace 

      Schmid, Jan (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2008)
      Date of defense: 15. 9. 2008
      Práce je především experimentem, který se snaží navázat na současné pokusy extrakce sociálních sítí z toků emailové komunikace, zkombinovat technické přístupy předchozích autorů a dále je metodologicky obohatit. Jako výchozí ...
    • Analýza vybraných koncepcí systémů kvality dalšího vzdělávání v České republice 

      Straková, Michaela (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2017)
      Date of defense: 11. 9. 2017
      The diploma thesis deals with the area of quality of further education. It focuses in detail on the concepts of quality of further education, standardized quality management systems at international level (ISO 9000, EFQM ...
    • Aspirace dětí z dětského domova 

      Weissová, Aneta (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2013)
      Date of defense: 17. 6. 2013
      Bachelor thesis "Aspiration of Children from Children's Homes" discusses family plans and dreams of children from children's homes, who don't live in family enviroment, which is one of the main socialization agencies and ...
    • Benefitní systémy 

      Kluchová, Regina (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2010)
      Date of defense: 14. 6. 2010
    • Budoucnost vyloučené lokality Janov 

      Kolářová, Šárka (Univerzita Karlova, Evangelická teologická fakulta, 2016)
      Date of defense: 22. 6. 2016
      Bakalářskou práci jsem nazvala "Budoucnost vyloučené lokality Janov". Cílem mé práce je popsat problematiku týkající se vyloučené lokality Janov. Důležitá je prevence kriminality se zaměřením na děti a mládež. Ve své práci ...
    • "Dobré" a "špatné" vztahy na pracovišti: Studie české firmy 

      Haratická, Markéta (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2014)
      Date of defense: 23. 6. 2014
      Diplomová práce se zabývá problematikou interpersonálních vztahů na pracovišti. Jejím cílem je analyzovat vnitropodnikové vztahy ve vybrané firmě a zmapovat subjektivní interpretace vztahů z hlediska zaměstnanců. K tomu ...
    • Drogová situace na Vsetínsku (motivace klientů) 

      Filipová, Naďa (Univerzita Karlova, Evangelická teologická fakulta, 2017)
      Date of defense: 12. 9. 2017
    • Faktory ovlivňující přechod absolventů VŠ na trh práce 

      Mitkovová, Daniela (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2010)
      Date of defense: 22. 6. 2010
      Diplomová práce je věnována problematice přechodu absolventů vysokých škol na trh práce. Jedná se o situaci velmi komplexního charakteru, která je ovlivňována řadou faktorů jak na úrovni systémové, tak i individuální. ...
    • Firemní kultura - od obecného pojetí ke konkrétnímu případu 

      Haratická, Markéta (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2011)
      Date of defense: 13. 6. 2011
      Tato práce se věnuje problematice firemní kultury. První část se zabývá obecným pojetím firemní kultury, jejím vymezením, strukturou a vlivy, které na ni působí. Je zde zmíněn její pozitivní i negativní dopad na člověka. ...
    • Firemní kultura a její vliv na motivaci zaměstanců 

      Zika, Jiří (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2012)
      Date of defense: 11. 9. 2012
      Bc. Jiří Zika Abstrakt Diplomová práce věnovaná tématu firemní kultury a vlivu firemní kultury na motivaci. Zaměřuje se především na rozbor firemní kultury a následně se snaží ukázat vliv firemní kultury na motivaci. V ...
    • Firemní kultura a její vliv na práci se zákazníky v prostředí autoservisů na Praze 6 

      Zika, Jiří (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2010)
      Date of defense: 14. 6. 2010
    • Firemní kultura vs. hodnotová orientace jejích zaměstnanců 

      Syrůček, Petr (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2013)
      Date of defense: 24. 6. 2013
      Firmy působící na globální úrovni se musí mimo jiné vypořádat s kulturními rozdíly. Ty mohou být zdrojem nesrovnalostí při zavádění firemní kultury, kterou si s sebou přináší firma ze své mateřské země. Diplomová práce se ...
    • Flexibilní formy pracovní doby na trhu práce České republiky a jiných evropských zemí 

      Mikeszová, Martina (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2006)
      Date of defense: 25. 9. 2006
      Pojem pracovní flexibility se objevuje na poli společenských věd teprve poslední dvě desetiletí, nicméně s velkou intenzitou nabývá na významu. Nové flexibilní formy práce a proměny na trhu práce se stávají předmětem mnoha ...
    • Flexibilní formy práce na trhu práce v České republice. Případová studie fungování nabídky a poptávky ve firmě 

      Svobodová, Martina (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2014)
      Date of defense: 23. 6. 2014
      Diplomová práce pojednává o flexibilních formách práce v České republice. Po krátkém nastínění historie a teoretických rámců jsou představeny formy alternativních pracovních forem, se kterými se obecně na českém trhu práce ...
    • Hodnocení efektivity nastavení pracovních stáží v rámci programu Erasmus+ 

      Veisová, Beáta (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2017)
      Date of defense: 20. 6. 2017
    • Intergenerační vztahy z pohledu studentů středních škol 

      Pacáková, Hana (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2010)
      Date of defense: 14. 6. 2010
    • Jak práce s klienty komunitního centra ve vyloučené lokalitě Zengrovka rozvíjejí jejich potenciál 

      Zárubová Mirgová, Alena (Univerzita Karlova, Evangelická teologická fakulta, 2019)
      Date of defense: 29. 1. 2019
      The bachelor thesis entitled "How to Workork with Community Center Clients in Excluded Zengrovka Locality Develops Their Potential "deals with the phenomena that occur in this locality as a consequence of social exclusion ...
    • Koučovací styl vedení zaměstnanců 

      Sedláčková, Martina (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2013)
      Date of defense: 24. 6. 2013
      Diplomová práce Koučovací styl vedení zaměstnanců se zabývá novým přístupem vedení lidí ve firmách. V úvodu práce je popsán posun v nahlížení na ideální styl řízení lidí v organizacích, který se posouvá od dehumanizujícího ...
    • Ľubochňanci a jejich práce v zahraničí 

      Huml, Tomáš (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2011)
      Date of defense: 13. 6. 2011
      Moje práce je zalo ena na kvalitativní analýze devíti rozhovor s mladými uboch anci a uboch ankami, kte í pracovali anebo pracují za hranicemi Slovenské republiky. Z jejich zku eností se sna ím zjistit, jaké d vody je vedou ...
    • Mezitýmová spolupráce a společné trávení volného času zaměstnanců 

      Fördösová, Pavla (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2013)
      Date of defense: 30. 1. 2013
      The diploma thesis Cooperation of Teams and Joint Leisure Time of Employees deals with relation between frequency of involvement of individuals in cooperation of teams and their evaluation of the cooperation, information ...

      © 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

      Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

      Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Theme by 
      @mire NV