• Minimální mzda : teorie politiky a ekonomické souvislosti v České republice 

      Defence status: RECOGNIZED
      Fialová, Kamila (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2006)
      Date of defense: 1. 11. 2006
      Institut minimální mzdy se používá v mnoha zemích EU. Primárním smyslem tohoto opatření hospodářské politiky na trhu práce je především zvýšení důchodů nízkopříjmových domácností a snižování nerovnosti rozdělení příjmů ve ...
    • Postavení žen na trhu práce 

      Defence status: DEFENDED
      Mysíková, Martina (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2006)
      Date of defense: 26. 6. 2006
      Problems of women labor market is currently one of the most discussed issues. The member states of the European Union are supposed to perform an effort to increase female employment rate for which, namely the support of ...
    • Postavení žen na trhu práce 

      Defence status: RECOGNIZED
      Mysíková, Martina (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2006)
      Date of defense: 1. 11. 2006
      Evropská strategie zaměstnanosti se v posledních letech stále více zabývá problematikou rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce, se snahou řešit rozdíly mezi pohlavími. Hlavními otázkami zůstávají rozdíly mezi mírami ...

      © 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

      Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

      Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Theme by 
      @mire NV