Browsing by Advisor "Eger, Ludvík"
Now showing items 1-13 of 13
-
Analýza pracovního prostředí z pohledu řízení diverzity a jeho zavádění do firemní praxe
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2014)Date of defense: 6. 3. 2014V předložené disertační práci autorka objasňuje řízení diverzity a související pojmy. V úvodu autorka uvádí základní cíle práce, a to komplexně objasnit pojetí řízení diverzity jako součást firemní kultury, popsat roli ... -
Analýza pracovního prostředí z pohledu řízení diverzity a jeho zavádění do firemní praxe
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Date of defense: 28. 2. 2013Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Katedra andragogiky a personálního řízení Program: Pedagogika Zuzana Krištofová Analýza pracovního prostředí z pohledu řízení diverzity a jeho zavádění do firemní praxe Abstrakt ... -
Evaluace neformálního vzdělávání - přípravy dobrovolníků ve vybraných neziskových organizacích v ČR
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2015)Date of defense: 5. 2. 2015Ústředním tématem předložené bakalářské práce je fenomén dobrovolnictví s akcentem na přípravu dobrovolníků ve dvou vybraných neziskových organizacích, konkrétně v INEX - sdružení dobrovolných aktivit a v YMCA v České ... -
Motivace k dalšímu vzdělávání a faktory ovlivňující účast na dalším vzdělávání
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2014)Date of defense: 5. 2. 2014Cílem bakalářské práce s názvem "Motivace k dalšímu vzdělávání a faktory ovlivňující účast na dalším vzdělávání" je zjistit, co motivuje dospělé k dalšímu vzdělávání a co jim naopak ve vzdělávání brání. Práce se skládá ze ... -
Možnosti aplikace konceptu otevřeného vzdělávání na českých univerzitách
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2014)Date of defense: 24. 6. 20144 Abstrakt: V bakalářské práci je na úvod pojednáno o teoretických a filozofických východiscích, které se týkají specifik vzdělávání v postmoderní společnosti. Následuje vymezení historického vývoje distančního vzdělávání. ... -
Průzkum názorů učitelů na další vzdělávání ve vztahu k návrhu kariérního řádu
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2014)Date of defense: 10. 9. 2014Práce je zaměřena na oblast vztahu učitelů k dalšímu vzdělávání ve spojitosti se současným návrhem kariérního řádu. Na základě informací z odborné literatury je v práci uveden přehled vývoje dalšího vzdělávání pedagogických ... -
Srovnání možností použití metod interního podnikového vzdělávání - koučinku a mentoringu
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Date of defense: 12. 9. 2013Tato bakalářská práce se zabývá otázkou použití dvou vzdělávacích metod - koučinku a mentoringu v interním podnikovém vzdělávání. Pozornost je nejprve upřena na problematiku podnikového vzdělávání, přičemž jsou objasněna ... -
Využití internetu pro získávání talentů
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2014)Date of defense: 24. 6. 2014Tato diplomová práce předkládá aktuální poznatky k problematice využití internetu pro získávání talentů. Jejím hlavním cílem je zjistit, do jaké míry organizace tyto poznatky v praxi akcentují. Za tímto účelem je v první ... -
Využití supervize jako metody pro zvyšování kompetencí u vybrané skupiny pracovníků v oblasti pomáhajících profesí
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2015)Date of defense: 9. 10. 20151 Využití supervize jako metody pro zvyšování kompetencí u vybrané skupiny pracovníků v oblasti pomáhajících profesí PaedDr. Vladimír Šik ABSTRAKT Disertační práce "Využití supervize jako metody pro zvyšování kompetencí ... -
Vzdělávání manažerů a možnosti inovací v krátkodobých kurzech pro nižší management
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2015)Date of defense: 5. 2. 2015Předkládaná práce se zaměřuje na vzdělávání nižšího managementu v krátkodobých kurzech. V teoretické části se zaměřuje na definici nižšího managementu a jeho specifické postavení v organizační struktuře a na kompetence, ... -
Vzdělávání manažerů a možnosti inovací v krátkodobých kurzech pro nižší management
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2015)Date of defense: 15. 6. 2015Předkládaná práce se zaměřuje na vzdělávání nižšího managementu v krátkodobých kurzech. V teoretické části se zaměřuje na definici nižšího managementu a jeho specifické postavení v organizační struktuře a na kompetence, ... -
Zhodnocení možností aplikace webinářů pro pracovníky v oblasti školství v Libereckém kraji
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2012)Date of defense: 21. 9. 2012Práce je zaměřena na oblast synchronního online vzdělávání prostřednictvím virtuálních učeben a na realizaci tzv. webinářů. Z formálního hlediska je text práce členěn na dvě části. V teoretické části se autor věnuje ICT a ... -
Zhodnocení neformálního vzdělávání v organizaci Junák - svaz skautů a skautek ČR a zpracování inovačních návrhů pro přípravu instruktorů
(Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Date of defense: 25. 6. 2013Bakalářská práce se zabývá zhodnocením současného stavu neformálního vzdělávání v organizaci Junák - svaz skautů a skautek ČR. Konkrétně je zaměřena na nejvyšší kvalifikaci, kterou je možno získat - instruktorskou. Práce ...